⇨マタハラ体験談でもまとめましたが、マタハラの経験は女性ならではの悩みです。上司や同僚に理解がないことが、どれだけ働きにくい環境になるのか、会社ごと認識の改革が必要な場合もあります。逆マタハラなんていう言葉もありますが、弱い立場にあぐらをかかないようにもしたいものですね。
昨日夫がリモート飲み会で「子どもは？」って聞かれたのに対して、笑って「マタハラですよ！」って言い返してたのすごいと思った
— 🍞 (@_syokupanchan) May 3, 2021
親から昔の育児支援について聞いたら
— ふくすけパパ (@FUKUFUKU_LIFE1) May 5, 2021
｢昔はマタハラとかセクハラとか分煙とか無かったから大変だった｣
｢認可外だと保育士1人で0歳を10人見ていた｣
｢今はいいなー！｣
とか聞いて、確かに今は昔よりは色々良くなったとは思ったけど、だからといって今の育児世代が納得するわけじゃあないですな
妊娠を会社に伝えたら「退職して」と言われ、出来ないと答えたら「じゃあ単身赴任で転勤して。全国転勤できるんでしょ？それが就業条件。できなきゃ辞めて」
— ぽこ@マタハラつらい (@gllyi0LVe6lDniY) May 7, 2021
初めまして。
— うみこ (@gUPZrdmvlnMrhUh) May 5, 2021
私も休職の経験がありますが、子供関連の休職と違い、常に解雇の2文字がちらつく中での療養でしたし、税金や社保、年金もしっかり払わねばなりません。アクシデントをしっかり補償しないのに、慶事である妊娠出産だけが飛び抜けて手厚い現状は差別だと思っています。
にしてももっと早くTwitter始めれば良かった
— ナオ (@PvTkrQw9pHtDKbL) May 2, 2021
共感してくださってスッキリしたり
あー、あるある！ってツイート見て
思ったり
１人で泣いてて我慢してたことが、ここでは解放される
義母と同じ職場に働いてからの義母からの毎日言われる嫌み
— ナオ (@PvTkrQw9pHtDKbL) May 2, 2021
妊娠中の義母からのマタハラ
コロナの影響で産後面会なしの寂しさ
里帰り帰ってからの義母
クソが毎日仕事帰りボイチャでずっと自室にいて、辛くて泣いてても楽しそうな声が聞こえて余計に辛くなる日々
リアルタイムで呟きたかった
今日で最後の仕事
— うみ🐥27w baby (@umi___0425) May 6, 2021
モラハラもマタハラも受けたし、重い物とかも普通に持ってたけどそんな生活ともサヨナラ！
お腹痛くなったりすることも多々あったけど、切迫ならずにやり切ったのはお腹の中の赤ちゃんが頑張ってくれたからやな、と思う🥺
あと1日だけ頑張ろ💪🏻
出血等あれば休ませてくれるんですがね…そこまで行くまで何も対応ないのがおかしいですよね😓
— ayuⓇ2y4m🚑22w🚓 (@ikukuma12) May 6, 2021
来月にはやめようかと思ってます
辞めるならマタハラにあった事をしっかり労働基準監督署に訴えると失業保険がすぐ適応される場合もあると思うので黙っている必要は無いですよ✋
— み-君ﾏﾏ®𝟷𝚢,𝟸𝟶𝚠🕊͛.*𝟿/𝟷𝟿🍃 (@37gun_mama) May 6, 2021
以前、めっちゃよく喋るタクシーの運転手さんに｢まだ若いから(お国のために)2人目3人目頑張ってもらわないと｣って言われた事あって、これ完全にマタハラやろ…って思った。
— 花鈴＊テチの嫁 (@karinMitrashere) May 2, 2021
タクシー乗ってる時にやたら話しかけてくる人苦手なんだよね…(›´ω`‹ )
明日から遂に職場復帰。
— ひい®︎🌟6.22👶10m🐘💓 (@20200622_baby) May 9, 2021
緊張するよー。
最後パワハラ＆マタハラされたまま産休入ってたからなぁ😭
時短じゃないと無理だから営業から外れて営業事務的な感じにしてもらったけど、どうなるかな😢
結局まだあの人いるし、顔見ただけで動悸しそう。
労基に駆け込んだのが誰か、という犯人探しはやってましたが、バレませんでした。
— 海の響きを懐かしむ貝殻🥛🥛🥛 (@65HGLya75WdFJFi) May 4, 2021
労基は絶対に口を割りません。
ワタシは現場とはわりと親しく、誰が行ったのかは知ってましたが、逃げ切りました。
だいじょーび。ばれないよ。
マタハラしてきた上司がこの二年間異動にもクビにもならず引き続き居るんだけど、息子の発達遅れてる話は休職中にメールでしてて（その時は冷めた反応）、今日会って療育手帳取得したって改めて話したら休みの申請とか全然気にしなくていいからって言葉引き出せた。年取ってどんどん図々しくなれる☝️
— 亜子®︎1y9m (@yasainikuyasai2) May 6, 2021
マタニティ・ハラスメント（略マタハラ）は、働く女性が妊娠・出産・育児をきっかけに職場で精神的・肉体的な嫌がらせを受けたり、妊娠・出産・育児などを理由とした解雇や雇止め、自主退職の強要で不利益を被ったりするなどの不当な扱いを意味します。
— FC協会 (@fckyokai) May 10, 2021
リツイート希望のアンケートなのですが
— たまぺん®︎37w5d→1y (@hanatotamapen) May 3, 2021
医療従事者で育休明けたのですが、職場の人たちは受け始めているにも関わらず、私のワクチン接種予定はないと言われました😇
このままだと一般接種になるので不安になってます🥺このまま待つか、上司に相談するか悩んでます
育休明けの医療従事者の方
ワクチン
古いドラマ見てると、パワハラひどいな…これモラハラ、あっジェンハラ、セクハラやこれ、マタハラやな…っと知らない間にめちゃくちゃ変わっちゃってるんだなと思う、自分が！
— かじまっくチャンネル (@kajimack_ch) May 5, 2021
新卒の会社は辞めましたよ～！
— たみぽよ🌼株垢 (@cheeeekhoppe) May 5, 2021
東京→名古屋に旦那転勤で転職したら、8ヶ月で旦那大阪に転勤になってしまい、いまは在宅勤務でフルタイムで働かせてもらってます💦
でもマタハラで月10万減給されて地獄の職場なので長くは続けられないなと😭
保育園決まってないのに、子育てで働けません、でも、正社員にしろ‼️、正社員にしてくれないから会社はマタハラしてる‼️なんて、本当に酷い話
— みのり (@minoris2020) May 8, 2021
今回の判決は会社にとっても、本当に苦労しながら両立をやりくりしている人にとっても、意味のあるものだったと思う
店長だったころ、バイトの女の子が「妊娠したけど男は居なくなった。でもバイトは辞めたくない。子どもは産みたい」というので、ぼくはシフトを調整し急な早退や欠勤をひとつも叱らず出産した時はお祝いをして、
— インスタをフォローすると💩気がUP!⭐︎こぎみゅん推しの学級委員長💯͏🔯۹ϻ¡ŠÅƙ¡͏۶ (@TRANS_AM_666) May 6, 2021
それが上司の責任で当たり前のことかと思ってた。でもそれができる人は少ないらしい。
凄いですね！私の働いてたところでもマタハラみたいな物や｢妊娠は病気じゃない｣と無理難題を押し付けたりされてる妊婦さん沢山いました…
— 美穂🐷⊠ (@mihodesukedo) May 8, 2021
特別気を使えという訳ではないんですがほんの些細な思いやりが必要なんですよね
まあまあ捻くれた性格ではあるが、わたし的にとても面白くて興味深い思考回路の友人がいるんだけどね。その友人が子どもは贅沢品、妊婦による妊婦ネタ(もうここで生まれちゃうかも〜的なやつ)がすこぶる苦手で逆マタハラではないかって話してて。妊婦を経験してない時だったら私もわりと同じ思考だった
— かなこ*1y9m (@kanacco27) May 5, 2021
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